Щоб прискорити процес працевлаштування українців, в Німеччині вводять новий принцип: робота стає пріоритетнішою за проходження курсів німецької мови. Зміни відображають підхід країни до економічної інтеграції переселенців з України. Тепер основний акцент робиться на трудовій зайнятості, а навчання відступає на другий план. Це означає, що ті, хто готовий працювати, можуть очікувати значних упрощень у вимогах до знання німецької мови.
З чим пов’язані зміни у працевлаштуванні українців в Німеччині
Прискорений механізм працевлаштування в Німеччині стає реальністю завдяки ініціативі JobTurbo, яку реалізовують Федеральне міністерство праці та соціальних питань спільно із центрами зайнятості. Враховуючи поточний дефіцит фахівців, які володіють німецькою мовою, влада вирішила тимчасово ігнорувати цей аспект, забезпечуючи українців можливістю швидкого пристосування до робочого середовища. Мовний бар’єр більше не є перешкодою для працевлаштування українських біженців, дозволяючи їм швидше і ефективніше вступати на робочий шлях.
Основні принципи програми прискореного працевлаштування українців у Німеччині включають:
- Вивчення мови на роботі: раніше центри зайнятості фінансували мовні курси, але тепер відповідальність за вивчення мови перейшла на роботодавців. Знання німецької на рівні B2 вже не є обов’язковим для вступу на роботу, сподіваючись, що українці вивчатимуть мову під час роботи.
- Робота важливіша за курси: пріоритет тепер надається прискореному працевлаштуванню біженців, і пошук вакансії починається вже під час проходження курсу. Курс може бути припинений або перенесений, якщо з’являється пропозиція роботи.
- Єдина вимога – фізичні можливості: робота для українців повинна бути “розумною” (Zumutbar), і лише проблеми зі здоров’ям можуть стати важливою причиною відмови від вакансії.
- Регулярні зустрічі з Jobcenter: українці повинні навідуватися до центру зайнятості кожні шість тижнів, забезпечуючи постійний контакт та підтримку.
Німецький уряд запустив цю програму прискореної інтеграції, оскільки більшість українських біженців працездатного віку мають вищу або професійну освіту, але лише частка з них працевлаштована на ринку праці.
Можливі зміни у виплатах для українців в Німеччині, які не шукають роботу
Українці в Німеччині насолоджуються високими соціальними виплатами, і через це часто не виявляють особливого бажання працевлаштовуватися. Проте деякі німецькі політики розглядають можливість зменшення виплат для тих біженців, які не виявляють ініціативи щодо працевлаштування. Олександр Добриндт, голова фракції ХДС у Бундестазі, вважає, що система виплат для українців потребує перегляду, оскільки багато з них віддають перевагу соціальним виплатам, замість того щоб внести вклад у німецьку економіку. Таким чином, для тих, хто ігнорує візити до центру зайнятості та не здійснює спроб пошуку роботи, можливе зменшення виплат на 30%.
Більше новин у нашому Telegram, Viber, Instagram, Facebook. Підписуйтесь!
