Українці віком 25–45 років складають найбільш активну групу працівників у Нідерландах.
Чоловіки та жінки мають майже однаковий рівень зайнятості, що свідчить про рівні можливості працевлаштування для всіх.
🔹 Форми зайнятості:
✔️ 38% – працюють на тимчасових контрактах
✔️ 24% – виконують роботу за викликом
✔️ Інші зайняті у сезонних або короткострокових проєктах
Більшість українців у Нідерландах працюють без довгострокових контрактів, що дає гнучкість, але водночас не гарантує стабільності.
Роботодавці зазвичай
пропонують тимчасові договори, залежно від економічних потреб та рівня попиту в різних секторах.
Популярні сфери працевлаштування
✅ Сільське господарство – збір урожаю, робота на фермах
✅ Логістика – склади, доставка, вантажні перевезення
✅ Будівництво – ремонтні роботи, монтаж
✅ Готельно-ресторанний бізнес – кухня, обслуговування
✅ Догляд за літніми людьми – соціальний сектор
У Нідерландах особливо затребувані фахівці з технічних професій, працівники у сфері догляду, а також логістичний персонал через високу роль країни як європейського транспортного хабу.
▪️Попит на сезонних робітників у фермерському секторі також залишається стабільно високим.
▪️Попри нестабільність умов зайнятості, українці адаптуються, шукають нові можливості та поступово інтегруються в нідерландський ринок праці.
▪️Держава створює програми підтримки для працевлаштування, а компанії зацікавлені в залученні українських спеціалістів через їхню працьовитість та високий рівень адаптивності.
Підписуйтесь на нас в Telegram, YouTube, Instagram, Facebook, щоб отримувати актуальні новини про життя з-за кордону!
